Mediante un comunicado oficial, la Asociación Judicial Bonaerense consideró que «la Provincia de Buenos Aires atraviesa un momento histórico» en el ámbito judicial y afirmó: «Las vacantes actuales en la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires abren una oportunidad inédita para avanzar en la paridad de género y saldar una deuda estructural con las mujeres del sistema judicial y la sociedad toda».
Desde la entidad gremial explicaron que «en 150 años de historia, la Corte sólo tuvo una mujer jueza, lo que expresa un profundo déficit democrático y una exclusión histórica de las mujeres de los espacios más altos de decisión». En el mismo sentido desde la AJB señalaron que «la Recomendación General Nº 40 del Comité CEDAW, con jerarquía constitucional en nuestro país, establece la obligación del Estado de garantizar la participación paritaria (50/50) en todos los ámbitos de decisión, incluido el Poder Judicial».
En ese sentido, afirmaron: «Desde la Secretaría de Géneros y Diversidad de la Asociación Judicial Bonaerense solicitamos que, entre las propuestas para cubrir las vacantes de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, se designen mujeres con reconocida trayectoria, solvencia técnica, independencia e integridad. Asimismo, creemos imperante que el proceso de selección incorpore criterios claros de idoneidad, perspectiva de género, derechos humanos y diversidades».
Asimismo, la AJB aclaró que «esta no es una demanda sectorial, sino un imperativo democrático», y agregaron: «Una justicia sin mujeres en sus máximos cargos es una justicia incompleta y limitada, por lo que cubrir estas vacantes con mujeres altamente calificadas enviará un mensaje claro de institucionalidad, igualdad y legitimidad».
