A través de un comunicado firmado por su Comisión Directiva, la Asociación Gremial de Empleados de Administración, Maestranza y Servicios de Casinos (AMS) informó a sus afiliados de la reapertura de paritarias en Casinos: «En Febrero y Marzo se alcanzará un aumento acumulado del 9%».
Desde el gremio encabezado por Roberto «Chucho» Páez explicaron: «El Ejecutivo provincial presentó una propuesta que incluye un incremento salarial a partir del 1º de febrero del 7% sobre los valores vigentes a Enero de 2025 y, a partir del 1º de Marzo, se sumará un 2% adicional, alcanzando así un aumento acumulado del 9%».
Asimismo, desde la entidad gremial indicaron que «este incremento se aplicará sobre el valor del jornal, la bonificación remunerativa según los jornales, por lo tanto sobre el plus por desarraigo y el fallo de caja», y agregaron: «En cuanto a las asignaciones familiares, de acuerdo con la variación porcentual del valor del módulo de la Ley N° 10430 (conforme decreto N° 812/22) se actualizarán los valores a partir del 1° de Marzo de 2025, pasando el tope máximo del grupo familiar a $2.594.560, y el tope máximo por integrante a $1.297.280, mientras que la ayuda escolar ascenderá a $85.000».
En el mismo comunicado, además, desde la Asociación Gremial de Empleados de Administración, Maestranza y Servicios de Casinos (AMS) informaron que «se convocará a una mesa de monitoreo durante la segunda quincena de Marzo de 2025, con el objetivo de evaluar la situación salarial, y también se prevé la apertura de paritarias en abril de 2025».
Entre otras exigencias presentadas por la entidad gremial, se incluyeron: «Solicitud de iniciar de manera urgente el proceso de pases a planta permanente del personal; Equiparación de la Bonificación Compensatoria con la Caja de Empleados; Propuesta de incorporar una nueva bonificación denominada ‘Bonificación por Título Universitario de Grado Atinente a la Función’ para los trabajadores comprendidos en la Ley N° 10.430; Desacuerdo con el traslado de la liquidación de haberes a la ciudad de La Plata; Respuesta concreta respecto a las bajas no firmadas por renuncia, jubilación y fallecimiento; Debido reconocimiento para el personal jerárquico; Pedido de un incremento inicial del 20% sobre los conceptos de responsabilidad jerárquica y dedicación funcional; Preocupación respecto a la implementación del sistema QR y la creación de nuevas oficinas sin haber contado con la participación de los trabajadores en el proceso de discusión previa; Reconocimiento de la División Centro de Cómputos como Área de Tecnología de la Información; Aplicación de la Bonificación Especial por Función Informática; Necesidad de abrir una mesa de discusión que permita abordar una revisión integral de la estructura funcional del Casino, con el objetivo de mejorar tanto la calidad del servicio como el poder adquisitivo de los trabajadores; Reconocimiento de un adicional por nocturnidad, teniendo en cuenta las particularidades del trabajo en horarios nocturnos; Preocupación por la situación edilicia del área de Ludopatía en Mar del Plata y de la Delegación del Instituto en Mar del Plata; Solicitud para que se arbitren las medidas necesarias para garantizar espacios laborales dignos y para que se retome la realización de paritarias sectoriales como mecanismo indispensable para atender las particularidades de nuestra actividad».
