En el marco de la movilización que se realizará en Mar del Plata en rechazo a la Reforma Laboral de Milei, los principales dirigentes de la CTA de los Trabajadores regional Mar y Sierras y de la CTA Autónoma brindaron una conferencia de prensa en conjunto para convocar a la marcha de este Jueves: «No hay ningún elemento en este proyecto que ayude a crear empleo, formalizar o mejorar la calidad del trabajo».
La conferencia contó con la presencia de Graciela «Gachi» Ramundo (Secretaria General CTA-T), Ezequiel Navarro (Secretario General CTA-A) y Raúl Calamante (Secretario General Adjunto CTA-T Provincia de Buenos Aires), y además participaron los dirigentes de gremios como «ADUM, ATE, AMS, Asociación Judicial Bonaerense, Luz y Fuerza Mar del Plata, SUTEBA, y movimientos sociales y territoriales», según informaron desde la organización.
Durante la conferencia los dirigentes afirmaron: «Bajo el argumento de ‘modernizar’ las leyes para crear empleo formal, el gobierno habilita un mayor deterioro de los salarios y las condiciones de trabajo, desarticula derechos laborales y sindicales, debilita la negociación colectiva y desfinancia la seguridad social», al mismo tiempo que advirtieron: «No hay ningún elemento en este proyecto que ayude a crear empleo, formalizar o mejorar la calidad del trabajo, por el contrario, su aprobación implica una serie de efectos regresivos, entre ellos, perfora los pisos salariales y las condiciones de trabajo que se encuentran muy deteriorados».
Asimismo, desde las CTA señalaron que, de aprobarse el proyecto, «esto conducirá a que el Estado financie el costo de los despidos, se restrinjan los recursos de los sindicatos y limite la acción gremial, se institucionalice la autoridad del Estado para fijar techo a las paritarias, se legalice el fraude laboral y la desprotección de un amplio universo de trabajadores, se convalide la precariedad del trabajo en plataformas, se amplíen las facultades de los empleadores para organizar y flexibilizar los tiempos de trabajo, se eliminen conceptos centrales de la normativa que buscan reducir las asimetrías entre los trabajadores y los empleadores, se insista en mecanismos de formalización laboral que no tuvieron efectos positivos en el pasado».
