El Ministerio de Trabajo de la Provincia rechazó el recurso interpuesto por el Departamento Ejecutivo del Intendente Montenegro contra la disposición que registró el Convenio Colectivo de Trabajo, firmado en el marco de la Ley 14.656 entre la Municipalidad de General Pueyrredon y el Sindicato de Trabajadores Municipales.
En su definición, el Ministerio explicó que «la demora en la registración no implica la nulidad del convenio», al mismo tiempo que agregó: «El municipio no expresó ni demostró que dicha demora le hubiera causado un perjuicio».
Además, el Ministerio consideró que el recurso presentado por el municipio tenía «deficiencias tanto formales como sustanciales», confirmando la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo en su totalidad.