El Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata brindó detalles de una importante agenda de trabajo llevada a cabo por su Secretaría Gremial, encabezada por Lucas Tremonti, que incluyó reuniones con trabajadores tanto de nuestra ciudad como de Otamendi y Mar de Ajó.
Desde el gremio conducido por Fabián Polverini informaron, en primer término, de una reunión «con los delegados Betiana Manzo y Pablo Ordás, donde se analizó la evolución de la paritaria y los pasos a seguir», al mismo tiempo que afirmaron: «Aprovechamos el encuentro para hablar de la actualidad financiera de la cooperativa y del contexto general para las y los trabajadores en nuestro país».
Asimismo, desde Luz y Fuerza Mar del Plata indicaron que mantuvieron un encuentro «en la Cooperativa Dionisia, donde se reafirmó la continuidad de los procesos de ingresos ya existentes, que incluyen un ingreso de 2 trabajadores a las cuadrillas (uno en agosto y otro en noviembre), al mismo tiempo que fue solicitado, en base al artículo 3 del CCT 36/75, el ingrese de la hija del compañero Gustavo Rodríguez».
En la misma línea, la entidad gremial indicó: «Hablamos de las condiciones de seguridad, y la cooperativa comunicó que compró un camión nuevo tal como habíamos solicitado y lo pondrá en servicio a la brevedad, además están listas las reparaciones faltantes de los vehículos y se puso en servicio la comunicación satelital para las cuadrillas».
En otro de los encuentros llevados a cabo por la Secretaría Gremial, «se realizó una asamblea en el Centro de Experiencia del Usuario de EDEA Mar del Plata», e indicaron: «Conversamos de la necesidad de realizar ingresos a razón de que, ante nuestra denuncia, el OCEBA obliga a la empresa a tener abiertas las sucursales de Puerto y Batán de lunes a viernes en horario completo y no en forma alternada como estaba funcionando hasta ahora».
Además, «se habló de las condiciones de trabajo y la sobrecarga a la que están expuestas las trabajadoras» explicaron desde Luz y Fuerza Mar del Plata, y agregaron: «Posteriormente realizamos reuniones con la jefatura, con la gerencia comercial y por último con la Jefatura de relaciones laborales y, como resultado, obtuvimos el compromiso de realizar al menos unos de los dos ingresos solicitados y seguiremos las gestiones para que se concreten ambos».
Finalmente, en Mar de Ajó se desarrolló una reunión en CLYFEMA con el Presidente del Consejo de Administración, y afirmaron: «Avanzamos en la gestión de un ingreso para la oficina de personal, la modificación del funcionamiento del mostrador y se discutió la paritaria y el estado contable de la empresa».
