La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales anunció la confirmación de un nuevo acuerdo paritario y afirmó: «Vamos cumpliendo y superando las premisas que se habían fijado para proteger el salario, la carrera administrativa y la estabilidad de las y los trabajadores municipales».
Asimismo, desde el gremio encabezado por Daniel Zacarías detallaron: «Entre los principales puntos del acuerdo, destacamos el reconocimiento total del costo de vida correspondiente al 4º trimestre del año 2025, las paritarias 2026 estarán ancladas a la inflación, estableciendo el índice de Precios al Consumidor (IPC) como base para el acuerdo paritario, garantizando que el salario no pierda frente a la inflación, y el incremento salarial real por sobre la inflación, que se materializará en el 2º y 4º trimestre del año 2026 con la formula IPC + 50%».
En el mismo sentido, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales afirmaron que otros logros de este nuevo Convenio son: «La recuperación sostenida del poder adquisitivo del salario, la paritaria salarial resuelta por la vía del consenso, evitando potenciales conflictos, medidas de fuerza y descuentos por días de paro, el funcionamiento sostenido de la Junta de Ascensos y Promociones, mejorando la carrera laboral de 1.000 compañeros municipales que serán reencasillados en el 2026».
Otros de los beneficios logrados por el gremio de trabajadores municipales son «la promoción de cargos ‘iniciales’ en el 2026, para incorporar al salario el Fondo Compensador, lo que significará un aumento de sueldo en el orden del 30% para estos compañeros; política salarial de equidad que incluye a nuestras/os jubiladas/os en la recomposición salarial; previsibilidad y tranquilidad para todas/os las/os compañeras/os, en un contexto económico difícil y de ajustes para los trabajadores, especialmente en el sector público; y el compromiso por parte del Departamento Ejecutivo de depositar el aguinaldo el 19 de diciembre de 2025».
Finalmente, desde el STM señalaron: «Estos logros reafirman nuestro compromiso de continuar con el crecimiento y el fortalecimiento integral del STM en lo salarial, gremial y social, para atender de manera efectiva a nuestros trabajadores y su familia».
